Master
الدراسات القانونية المدنية
السياسة الجنائية والعدالة الإجرائية
العلوم الجنائبة والأمنية
التكوين في مجال العلوم الجنائية والأمنية (الشرطة القضائية،إدارة السجون ،القضاء ،المحاماة ،الأبناك ،الشركات )
المهارات المراد تحصيلها
تكوين أطر قانونية في ميدان العلوم الجنائية والأمنية وفي مجال الجريمة المعلوماتية وإدارة الآزمات
تكوين أطر قانونية في ميدان العلوم الجنائية والأمنية وفي مجال الجريمة المعلوماتية وإدارة الآزمات
الدبلومات المتطلبة : الإجازة في الحقوق شعبة القانون الخاص
طرق الانتقاء:
دراسة الملف
ميزة واحدة وما فوق،5 سنوات على الأكثر ،المعدل وما فوق
اختبار كتابي
مقابلة
خول هذا التكوين الإندماج في سوق الشغل:
تكوين أطر وباحثين وخبراء في مجال العلوم القانونية
القضاء
الإدارة
الشركات
الأبناك
المنظمات الدولية
المؤسسات
الشرطة
المؤسسات السجنية
القانون الاجتماعي و منازعات الشغل
القانون الإداري وعلم الإدارة
تكوين الطلبة في مجال القانون العام الداخلي وتقوية كفاءاتهم على وجه التحديد في مجالات القانون الإداري وعلم الإدارة
تأهيلهم على المستوى المنهجي والمعرفي لولوج سوق الشغل
تأهيل الطالب لمواصلة الدراسة في سلك الدكتوراه لاسيما في مجالات : القانون الإداري وعلم الإدارة ، القانون المالي ، القضاء الإداري والمالي، التدبير العمومي وتدبير الموارد البشرية، المرافق العمومية الكبرى والتدقيق العمومي، اللامركزية الترابية والجهوية المتقدمة، الحكامة المالية والإدارية، السياسات العمومية الترابية
تمكبن الطالب من تقنيات ومناهج البحث
تقوية قدرات الطالب في اللغة الفرنسية
تكوين طلبة قادرين على تحمل المسؤولية في مهامهم وتمكينهم من الانفتاح على محيطهم الاجتماعي والسوسيو مهني بكل تفاعلاته وتكويناته العلمية والإستراتيجية
يشمل البرنامج الدراسي لهذا الماستر دراسة أدوار الإدارة العمومية وتطورها ومبادئها، وإدارة السياسة العامة وتنفيذها
إعطاء أهمية خاصة لاكتساب مهارات في مجال القانون العام الداخلي وخصوصا القانون الإداري والمالي وعلم الإدارة
تمكين الطلبة من متابعة البحث العلمي في أعلى مستوياته
تكوين أطر إدارية متخصصة في مجالات القانون والإدارة تتمتع بقدرات ومهارات عالية، لاحتلال مناصب قيادية سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص أو على المستوى الدولي
تمكين الطلبة من تكوين يستجيب للحاجيات المطلوبة في سوق الشغل
تحفيز الطلبة على الاجتهاد الخلاق، والعمل المعقلن وامتلاك تقنيات التدبير الرشيد
توفر الطالب على مستوى عال من التكوين في ميدان قانون الأعمال وحصوله على الماستر في هدا التخصص يؤهله ل :
شغل منصب مستشار قانوني للمقاولة التجارية .
ممارسة المهن القانونية والقضائية بكفاءة عالية.
ممارسة مهام التدريس كأستاذ باحث بعد حصوله على الدكتورا
القانون العام الداخلي وتنظيم الجماعات الترابية
هدف ماستر القانون العام الداخلي وتنظيم الجماعات الترابية إلى ما يلي:
تكوين طلبة في مجال القانون العام الداخلي المعمق ، و على وجه التحديد في مجال تنظيم الجماعات الترابية، نظرا للطلب المتزايد على القطاعات التي تنظمها مواد القانون العام الداخلي،خصوصا على مستوى الجماعات الترابية
وتمكينهم من تطوير شخصيتهم القانونية و القيام بدراسات عليا في مجال القانون العام الداخلي والقوانين المنظمة للجماعات الترابية، وتمكينهم من تهيئ أطروحات في الميادين نفسها
إعداد طلبة قادرين على تحمل المسؤولية على الصعيدين الوطني والجهوي و المحلي في مجالات الإدارة و التدبير و البحث
تعميق المعارف و المكتسبات التي راكمها الطلبة في الطور الجامعي، مع منحهم فرص الانفتاح على التكوينات الجديدة ّّات القيمة الإستراتيجية في المجال العملي
الربط بين التكوين النظري و العملي مع ايلاء الأهمية خاصة لاكتساب تقنيات الممارسة العملية في ميادين القانون العام و المجالات القضائية المرتبطة به و تنمية القدرات على مستوى الجماعات الترابية
تكوين متخصصين في المجالات التي تنظمها مواد القانون العام الداخلي وعلى وجه التحديد على مستوى الجماعاتالترابية.
سيمكن الماستر الطلبة من تلقي تكوين يستجيب للحاجيات المطلوبة في سوق الشغل سواء في قطاعات الوظيفة العمومية –وطنيا أو محليا- أو في القطاع الخاص.
تحفيز قواعد الاجتهاد و العمل العقلاني، و التسيير الرشيد لدى المتخرجين الذين سيلجون سوق الشغل.
سيسمح أيضا بالاستفادة من الخبرات في المجالات المندرجة ضمن تكوينات الماستر ، مما يتوقع أن تكون له إسقاطات مهمة على الخريجين.
الدبلومات المتطلبة: الإجازة في القانون العام، أو الإجازة في القانون الخاص
المعارف البيداغوجية الخاصة: تؤخد النقط المحصل عليها في المواد التي لها علاقة بوحدات الماستر، أي التي لها علاقة بمواد القانون العام الداخلي، ، و كذا نقط البحث التي لها علاقة بالتكوين بالماستر ويتم جمعها وطرحها لتعطي المعدل العام الذي على اساسه يتم الانتاء الاولي.
طرق الانتقاء
دراسة الملف
عدد الميزات
عدد السنوات الدراسية
نقط المواد الأساسية التي لها علاقة بمواد الانون العام الداخلي
يعلن الفريق البيداغوجي جدولا يتضمن المعايير السالفة الذكر بحيث يمكن لكل طالب مترشح أن يقف بنفسه على العناصر المعتمدة في الانتباء الاولي
اختبار كتابي
مقابلة
يروم الماستر بشكل أساسي تكوين طلاب قادرين على البحث العلمي –انجاز أطروحات- في الحقول المعرفية ذات الصلة/ كما يسعى إلى إعداد أطر مؤهلة لتحمل المسؤولية وطنيا ومحليا في المجالات ذات العلاقة بالتكوينات المندرجة ضمن الهندسة العامة للماستر.
الانفتاح العلمي و المعرفي على الحقول المعرفية الجديدة ذات القيمة العلمية في الحياة المهنية في بعديها الوطني و المحلي.
اكتساب المهارات في مجالات مواد القانون العام الداخلي و على وجه التحديد على مستوى الجماعات المحلية، من خلال الاستفادة من التكوين النظري و العملي الملقن خلال مرحلة الماستر.
الانفتاح على مكونات النسيج السوسيو-اقتصادي و المهني للاستفادة من خبرات الممارسين : رؤساء مديريات و أقسام و مصالح خبراء في القطاعين الخاص و العام.
القانون العقاري و التوثيق
التكوين في مجال الدراسات القانونية العقارية ( الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية، القضاء، التوثيق، الوكالة القضائية للمملكة، الإدارات العمومية، الأبناك ، الشركات…
تكوين أطر متمرسة في المجال العقاريِ
شروط القبول (تنص الضابطة 3 على أن انتقاء المرشحين يتم بناء على اختبار كتابي إضافة لأي طريقة أخرى محددة في الملف الوصفي للمسلك)
– الديبلومات المتطلبة: الإجازة في الحقوق شعبة القانون الخاص
– المعارف البيداغوجية الخاصة:
– طرق الانتقاء:
– التسجيل عن الطريق الأنترنيت من خلال قاعدة بيانات معالجة آليا تحترم مايلي :
بالنسبة لنظام الإجازة الحالي:
– يتم جمع معدلات فصول الإجازة كاملة وتقسم على ستة (6) ويكون المعدل العام على (20).
– يتم تجميع نقط ست مواد أساسية وتقسم على ستة(6) ويكون المعدل العام على (20).
– يتم إضافة المعدل العام لفصول الإجازة إلى معدل المواد الأساسية ويقسم على اثنين (2).
– وعلى أساس هذا المعدل الأخير يتم انتقاء الطلبة المقبولين لاجتياز الامتحان الكتابي على ألا يقل عدد الطلبة المقبولين 50 % من الطلبة المسجلين إلكترونيا عبر الأنترنيت.
– كل طلب غير مسجل إلكترونيا لن يتم قبوله.
– يتم مقارنة نتائج ونقط المقبولين لاجتياز الامتحان الكتابي مع ملفاتهم الأصلية المودعة لدى المصلحة المختصة.
– كل غش أو خطأ في إدخال المعدلات والنقط الأساسية يقصي صاحبه مباشرة ويتم المرور إلى الطالب الموالي في اللائحة حسب الاستحقاق.
– يتم اجتياز الامتحان الكتابي في موضوع له ارتباط بالمواد الأساسية لماستر الدراسات القانونية العقارية المعدل على (20).
– يتم اجتياز الامتحان الشفوي بالنسبة للطلبة المقبولين الذين حصلوا على معدل عام في الامتحان الكتابي يساوي أو يفوق (10) على (20).
– وفي الأخير يتم انتقاء اللائحة النهائية على أساس معدل يساوي أو يفوق (10) على (20) في حدود 40 طالب حسب درجة الاستحقاق.
– يتعين إجراء مداولات من طرف اللجنة المشرفة على الامتحان الشفوي والتي ينبغي ألا تقل على ثلاثة أعضاء.
– تحدد لائحة الانتظار بصفة حصرية غير قابلة للتغيير بشكل مرتب حسب درجة الاستحقاق
– ويكون قبول الطلبة المسجلين بلائحة الانتظار الأول بأول حسب درجة الاستحقاق في حالة انسحاب أحد الطلبة أوأكثر من الطلبة المقبولين نهائيا.
– يعلن عن النتائج في كافة المراحل بواسطة الأنترنيت وتعلق أيضا في المكان المخصص لذلك في الكلية.
بالنسبة لنظام الإجازة القديم:
– يتم اختيار أصحاب الإجازة القديمة بنفس المعايير أعلاه باستثناء البندين الأول والثاني الذي يتم على الشكل التالي:
– يتم جمع معدلات فصول الإجازة كاملة وتقسم على أربعة (4) ويكون المعدل العام على (20).
– يتم تجميع نقط أربعة مواد أساسية وتقسم على أربعة(4) ويكون المعدل العام على (20).
يتم إضافة المعدل العام لفصول الإجازة إلى معدل المواد الأساسية ويقسم على اثنين (2).
– النتائج النهائية في جميع المراحل تشمل الطلبة سواء بالنسبة للإجازة الحالية أو القديمة بدون تمييز وتراعى المعدلات المعمول بها في هذا الملف الوصفي .
(توضيح معايير الانتقاء : الميزات، عدد السنوات الدراسية، نقط المواد الأساسية، إلخ …)
تتكون لجنة الانتقاء من مجموع الأساتذة المشرفين على التدريس في الماستر
– اختبار كتابي
– مقابلة
يخول هذا التكوين الاندماج في سوق الشغل:
-تكوين أطر وباحثين وخبراء في مجال الدراسات العقارية
– المحافظة العقارية
– القضاء
– الثوثيق
-الإدارات العمومية
-الشركات
-الأبناك
قانون الأعمال
يهدف التكوين الى
توفير تكوين متخصص ومعمق في قانون الأعمال أي مختلف القوانين المتعلقة بالمقاولات التجارية
توفير تكوين معمق عالي المستوى في تخصص قانون الأعمال.
إعداد اطر كفئة ذات مستوى عال من التأهيل.
تقوية أدوات ومناهج البحث لدى الطالب وتأهيله لمتابعة الدراسة على مستوى الدكتوراه.
مهارة البحث القانوني
مهارة تقديم الاستشارة القانونية
مهارة التحليل والمناقشة القانونية
مهارة كتابة بحوث قانونية
يهدف ماستر القانون الإداري وعلم الإدارة أساسا إلى تكوين طلاب قادرين على التمكن من تقنيات البحث العلمي والاستجابة لسوق الشغل بكل تفاعلاته وتعقيدات
يتوخى هذا الماستر كذلك إعداد اطر إدارية عليا، مؤهلة لتحمل المسؤولية المهنية محليا ووطنيا في مجالات اختصاصاتها، والانفتاح على مكونات النسيج الاجتماعي والاقتصادي من اجل تبادل الخبرات مع الممارسين في القطاعات الأخرى
Comptabilité, Contrôle et Audit
Droit de l’Homme et libertés publiques
- Le Master assure une formation à l’action juridique en matière de droits de l’homme au moyen d’enseignements portant sur les juridictions internationales spécialisées (Cours pénales internationales, TPY, TP Rwanda…) le droit des procédures devant ces juridictions, de l’instruction, de la déontologie et du respect du contradictoire…Il comporte aussi des enseignements relatifs au droit de l’action humanitaire, des réfugiés, des organisations internationales et des Organisations Non Gouvernementales (ONG).
- Donner aux étudiants les moyens pour pouvoir élaborer des expertises et/ou des conseils en matière de droits et libertés fondamentaux. La spécialité vise à former des juristes spécialisés dans les questions relatives aux droits de l’homme et au droit humanitaire. Ces juristes doivent être capables, à l’issue de la formation, de gérer des situations concrètes. Les enseignements de la spécialité sont d’autant plus nécessaires que les personnelles organisations non gouvernementales ainsi que les professions judiciaires (magistrats et avocats) sont de plus en plus fréquemment confrontés aux questions relatives aux droits de l’homme et aux libertés publiques, dans un domaine où le degré d’interpénétration du droit interne et du droit international est toujours plus important.
Diplômes requis: Licence en droit public (toutes options) ou droit privé ou équivalent.
Pré-requis pédagogiques spécifiques: modules droits humains, modules études internationales, modules droit pénal
Procédures de sélection:
Etude du dossier: se fera sur la base des éléments suivants : mention d’obtention de la licence, mentions des semestres, notes aux matières principales, nombre d’années d’études pour obtenir la licence…
Test écrit
Entretien: les étudiants sélectionnés subiront une épreuve orale pour apprécier leurs motivations et les compétences acquises.
Droit des Affaires et des Entreprises
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Droit d’Investissement International et Développement Territorial
- Permettre aux étudiants d’approfondir leurs connaissances en droit international économique en général et en droit des investissements internationaux en particulier
- Assurer aux étudiants un enseignement non seulement théorique mais également des enseignements pratiques sous forme des séminaires et d’ateliers de travail leur permettant d’apprendre à rédiger un contrat du commerce international, un mémoire d’arbitrage, et même à conduire une instance arbitrale comme arbitre
- Développer les connaissances en matière de droit des activités économiques internationales et son corollaire indispensable l’arbitrage international
- le contexte international caractérisé par une forte interaction de l’arsenal juridique national et international exige, plus que jamais, l’ouverture internationale des étudiants pour comprendre les différents environnements juridiques internationaux régissant les activités économiques internationales
- Apporter une vision globale et transversale des problèmes juridiques des activités économiques internationales
La formation ambitieuse de former des spécialistes en:
- Droit Des Investissements Internationaux
- Développement territorial
- Intelligences territoriale et attractivité de territoire
- Techniques de négociation et de diplomatie économique
- Arbitrage International
- Règlement Des Différends
Diplômes requis
- Licence en droit public
- Licence en droit privé
- Licence en économie ou titulaire d’un diplôme reconnu équivalent, satisfaisant aux critères d’admission précisés dans le descriptif de la filière.
Prérequis pédagogiques spécifiques: Maîtrise des matières de droit économique
Procédures de sélection
Etude du dossier
- Nombre de mentions;
- Moyen générale des six semestres ou de quatre année pour l’ancien régime
- Structure des notes des matières importantes pour la formation;
- Nombre d’années d’étude;
- Travaux de recherche réalisés ou expérience acquise (à justifier.)
Test écrit
- Test d’aptitude à l’analyse juridique et au développement des problématiques aussi bien théorique que pratique en matière de droit économique.
- Connaissances de la langue française et Arabe
Entretien
Entretien de recrutement avec un jury de sélection composé d’enseignants intervenant en formation. Le but de l’entretien est d’apprécier:
- les motivations personnelles des candidats;
- L’adéquation de la formation à leurs objectifs et parcours de formation.
L’environnement international actuel, (caractérisé par: l’interdépendance, la libéralisation du commerce, la libre circulation des investissements, capitaux et services) impose une formation approfondie en Droit international économique.
Le Maroc, pays en plein évolution, a besoin, plus que jamais, d’avoir des spécialistes pouvant exercer dans des différents départements ministériels en relation avec les acteurs économiques internationaux.
Aussi, la formation peut fournir au marché de l’emploi les cadres des organisations économiques internationales, cabinets d’avocats internationaux, départements juridiques internationaux des entreprises commerciales, industrielles ou financières.
Economie appliquée en environnement et changement climatique
Economie Sociale et Développement durable
Le Master « Economie sociale et développement durable s’inscrit dans le cadre des mutations actuelles des politiques de développement cherchant à concilier entre l’efficacité économique l’équité sociale et la préservation des ressources naturelles. Dans cette perspective, on assiste à un regain d’intérêt pour l’économie sociale et solidaire dédiée à des activités répondant à des besoins non couverts ni par le marché ni par l’Etat.
L’exercice des métiers de services à vocation sociale et solidaire, exige des compétences spécifiques adaptées à ce nouveau contexte, ce qui suppose l’adaptation des formations à ce besoin. Dans ce sens, l’objectif principal de ce Master est d’accompagner la professionnalisation et le développement de l’économie sociale et solidaire. Il vise à former des cadres supérieurs aptes à occuper des postes de responsabilité, de montage et de suivi de projets, au sein des organisations de l’économie sociale et solidaires (coopératives, mutuelles et associations) et leurs partenaires (collectivités locales, organismes publics, organisations non gouvernementales, etc….).
Les compétences visées par le Master « Economie sociale et développement durable» correspondent aux besoins et attentes des organisations d’économie sociale et publiques en termes de cadres de responsabilité. D’un point de vue professionnel, ces compétences concernent :
- L’acquisition des fondements théoriques indispensables à la compréhension des enjeux de l’économie sociale et solidaire ;
- La maitrise des outils et des savoir faire opérationnels spécifiques à la conception et la gestion des organisations de l’économie sociale et solidaire.
Ces compétences se déclinent en compétences fondamentales au niveau des semestres 1 et 2, et d’approfondissement et de spécialisation en semestres 3 et 4
Diplômes requis : Etre titulaire d’une licence en sciences économiques et gestion et posséder une connaissance adéquate de la langue française
Procédures de sélection : Les dossiers de candidature doivent être déposés auprès de l’administration de la Faculté au début de chaque année universitaire. Une annonce sera faite à ce propos par le responsable du Master.
L’admission au master se déroule en trois étapes:
- La présélection sur dossier : Les candidats doivent déposer un dossier de candidature comportant une demande manuscrite, le relevé de notes du cycle de licence, une lettre de motivation et un cv. Les dossiers sont saisis sur ordinateur et le classement se fait selon des critères fixés par l’équipe pédagogique. Les critères sont par ordre d’importance : le nombre de mentions, la moyenne générale de licence, le projet professionnel et les expériences acquises. Sur la liste classée, la commission sélectionne une centaine de personnes
- Test écrit : Le test écrit permet de tester la capacité de rédaction et de dissertation des candidats présélectionnés
- Entretien oral : l’entretien oral constitue la dernière étape du processus d’admission : Cet entretien permet d’apprécier le degré de motivation des candidats présélectionnés et leurs compétences en matière d’expression et de communication
Les débouchés de la formation sont larges et diversifiés : Avec les compétences acquises durant les quatre semestres de formation pluridisciplinaire, les diplômés de ce master seront aptes à exercer dans les différents secteurs relevant de la sphère marchande et non marchande, au Maroc (coopératives, mutuelles, associations, fondations et entreprises et services publics) et à l’étranger (Organisations non gouvernementales) en leur apportant des compétences dans les domaines indispensables pour leur bon fonctionnement. Les postes à occuper seront éventuellement :
- Directeur d’entreprise sociale
- Chef de projet pour l’innovation sociale
- Agent de développement local ou associatif
- Responsable de la gestion comptable et financière d’une organisation de l’économie sociale et solidaire
- Chef de projet de développement social
- Chargé de suivi et évaluation de projet, programme ou politique publique
- Chargé d’études
- Conseiller en développement et ingénierie des projets
Finance et banque
Géopolitique et Relations Internationales
Sur le plan pédagogique et scientifique, préparer les étudiants à acquérir une connaissance aussi précise que possible des réalités et des mutations internationales.
Sur le plan professionnel, une insertion professionnelle dans les secteurs liés à l’international:
- Ingénierie
- Expertise
- Entreprises
- Finances internationales
- En matière d’expertise des questions internationales, dispenser un:
- Haut niveau de connaissances théoriques et pratiques permettant à l’étudiant par la suite de poursuivre des recherches doctorales
- Sur le plan pratique, préparer l’étudiant à décrypter les données et les mutations internationales
- La formation vise également à permettre à l’étudiant d’être à même de construire des analyses prospectives
Diplômes requis: licence droit public, licence droit privé, science politique, relations internationales, licence sciences économiques et tout diplôme équivalent.
Procédures de sélection
- Etude du dossier: Examen de la structure générale des notes et celles relatives à la spécialisation demandée
- Test écrit
- Entretien
- Conseiller diplomatique, conseiller politique, expert en politique internationale
- Cadres au sein des: Organisations internationales, ONG internationales, Ministères des affaires étrangères, ministères de la défense, grandes entreprises, Média
Management et Stratégie des Organisations
Le Master MS est conçu dans l’optique d’offrir une formation de haut niveau en management en privilégiant les thématiques de recherche de quatre structures de recherche en gestion de l’université Cadi Ayyad ( trois de la faculté des SJES: GREFSO, GREMID et L-QUALIMAT et une de l’ENCGM: GREG).
Ce master privilégie volontairement une multidisciplinarité et une mutualisation des ressources entre les enseignants-chercheurs relevant de ces quatre structures de recherche , et vise à capitaliser sur la riche expérience des formations de master den gestion de l’université Cadi Ayyad aussi bien dans les parcours professionnels que dans celui de la recherche.
Au niveau du tronc commun (1ère année) l’objectif est d’approfondir les connaissances acquises par les étudiants en licence et de les sensibiliser à de nouvelles thématiques et problématiques en rapport avec le management des organisations au sens large mais aussi de les former aux principaux outils du management et de la recherche en gestion.
Au niveau des parcours de spécialité
Pour le premier parcours Stratégies des organisations et EFP (Recherche)
Ce parcours vise à former à la recherche-action des étudiants se destinant en particulier à des activités d’enseignement et d’étude de niveau supérieur en gestion, notamment en ce qui concerne la stratégie des entreprises.
Considéré comme une étape primordiale dans le processus qui conduit à la préparation du Doctorat en Sciences de Gestion, la conception des programmes et l’esprit de la formation de ce parcours convergent volontairement dans ce sens.
La formation a , en outre, l’ambition de capitaliser sur les acquis de la première expérience du master recherche lancé en 2006 (MASTER ESPME) en renforçant l’ancrage recherche, régional et territorial d’où le choix de la spécialisation stratégies organisations et EFP.
Pour le deuxième parcours, Le Master spécialisé en « Management Financier de l’entreprise » vise à:
- Acquérir une spécialisation pointue dans le domaine de la finance et avoir une haute qualification dans le marché de l’emploi
- Doter les étudiants de compétences idoines pour la résolution de problèmes concrets en matière de gestion financière des entreprises.
- Répondre aux besoins spécifiques dans les domaines émergents en matière financière.
- Acquérir une spécialisation de haut niveau à la fois en gestion financière et en marchés et instruments financiers.
- Former des spécialistes, maîtrisant tant les aspects financiers que juridiques et fiscaux de ces opérations et capables de s’adapter aux évolutions rapides de la finance contemporaine
Pour le troisième Parcours, le Master spécialisé en Marketing et Management e la Qualité (MAMQ) s’inscrit dans l’évolution des métiers du Marketing et de la rationalisation de la démarche commerciale des entreprises.
Ainsi, ce Master, permet à la fois de satisfaire les besoins des futurs cadres et dirigeants des fonctions commerciales et Marketing et de dispenser une formation basée sur une démarche théorique et pratique dans les différents domaines de ces deux fonctions.
Deux profils de compétences sont visés à travers cette formation:
Un premier profil de chercheur en Mangement des entreprises capables de développer, d’analyser et de résoudre des problématiques liées à la recherche en stratégies des organisations dans les domaines de la finance, du marketing et de la GRH. C’est le profil recherché à travers le parcours de recherche (Parcours 1: SO- EFP)
Un deuxième profil de compétences opérationnelles dans les domaines de la finance d’entreprise , du marketing et Mangement de la qualité recherché à travers les deux autres parcours spécialisés MFE et MAMQ
Pour le parcours Stratégies des Organisation et EFP (Recherche)
- L’objectif recherché est de fournir aux étudiants les pré requis pour embrasser la carrière de chercheur en gestion, notamment dans le domaine de la stratégie et du management et ce à travers le développement de leurs projets de thèse en doctorat.
- un volet important de la formation vise à former à la méthodologie de recherche dans le cadre de la contribution à l’acquisition et au développement des compétences scientifiques des étudiants pour la production scientifique et le développement de l’activité de publication.
- Plusieurs spécialités sont visées en rapport avec les thématiques de formation et les centres d’intérêt des équipes de recherche: Stratégie, Finance, Marketing, Qualité et GRH.
Pour le parcours MFE
Ce parcours vise à développer chez les futurs lauréats des compétences à la fois polyvalentes pour occuper des postes de responsabilité au sein des entreprises et des administrations, mais aussi spécialisées dans le domaine de la finance d’entreprise.
Les principales missions poursuivies dans ce sens sont:
- Apporter les connaissances nécessaires pour évoluer dans le domaine du «Corporate Finance » mais également, de part ses nombreux enseignements transversaux, apporter les acquis fondamentaux pour évoluer dans les milieux de l’analyse financière, de l’audit et des directions financières de grands groupes
- Former les étudiants à l’étude et à la compréhension des opérations effectuées par les entreprises et les institutions financières sur les différents marchés de capitaux nationaux et internationaux et les marchés
- Permettre à des cadres de services financiers de parfaire et renforcer leurs connaissances
- Permettre à des cadres confirmés d’orienter leur carrière vers la fonction « Finance » en entreprise, ou dans le secteur des professions financières
- Maîtriser les nouvelles techniques des marchés de capitaux et la gestion de la trésorerie et du change
- Former à la gestion d’actifs et à l’analyse financière des sociétés cotées
- Former à la gestion des risques bancaires (risque de marché, risque de crédit)
Pour le parcours MAMQ
Ce parcours vise à développer les compétences suivantes:
- Perfectionner ses connaissances relatives aux concepts et méthodes du marketing
- Permettre aux futurs cadres marketing de comprendre et analyser différents signaux économiques afin d’anticiper tout changement
- Leur transmettre les connaissances théoriques, méthodologiques et techniques qui leur permettront d’élaborer une stratégie propre à optimiser la gestion des marques
- Apprentissage des méthodologies et familiarisation avec les outils les plus utilisés par les professionnels du marketing
- Entraînement à la prise de décision en marketing
- Permettre l’analyse dynamique des environnements: tendances, modes, évolutions des comportements des consommateurs… comprendre son marché
- Informer sur toutes les nouvelles techniques marketing, et expliquer les fondements du marketing
- Préparer à des fonctions d’encadrement supérieur dans les services marketing de toutes les catégories d’entreprises
- Maîtrise du savoir-faire ; et former des participants aux métiers du marketing et de la communication (publicitaire, promotionnelle, interactive, événementielle, etc) ouverts par les transformations profondes (économiques, technologiques, juridiques) que subissent ces secteurs
Diplômes requis:
- Licence fondamentale en sciences de gestion et /ou en sciences économiques
- Diplôme des Ecoles Nationales de commerce et de gestion ou de l’ISCAE (Bac+3 et plus)
- Diplômes reconnus équivalents délivrés par les universités et les grandes écoles de commerce nationales et étrangères
Pré-requis pédagogiques spécifiques:
- Une bonne connaissance de base des fondamentaux des sciences économiques et de gestion
- Une bonne maitrise des outils d’analyse, de rédaction et d’expression du domaine de spécialité du Master
- Un bon niveau de la langue française
- Un niveau acceptable de la langue anglaise
Procédures de sélection:
Etude du dossier
Les dossiers des étudiants seront sélectionnés sur la base des critères suivants:
- Une mention au moins durant les deux derniers semestres de la filière de licence fondamentale ou du diplôme équivalent (semestres 5 et 6) Moyenne générale du semestre supérieur ou égale à 12 sur 20
- Une note supérieure ou égale à 12 sur 20 pour la moyenne des modules relevant des sciences de gestion au niveau de la filière
Test écrit
Un test écrit sera organisé et portera sur une épreuve qui comporte deux parties:
- Un sujet d’ordre général pour évaluer les connaissances générales du candidat et ses aptitudes de rédaction
- Un sujet de spécialité visant à évaluer les aptitudes et les compétences du candidat dans le domaine des sciences de gestion
Entretien
L’entretien oral vise à sélectionner les meilleurs candidats sur la base des critères suivants
- Une motivation claire pour la poursuite des études supérieures en sciences de gestion
- Une maitrise des notions fondamentales du Management des entreprises
- Une logique au niveau de l’analyse et de l’argumentation
- Une bonne expression orale
Autres
- Une bonne maitrise ou une connaissance de base de la langue anglaise est souhaitable
- Une maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de l’information et de communication
Pour le parcours Stratégies des Organisations et EFP ( Recherche)
Le principal débouché est de contribuer à former une jeune pépinière d’étudiants à même de pouvoir entreprendre la préparation de doctorats en gestion devant les conduire aux métiers d’enseignants-chercheurs dans les établissements d’enseignement supérieur au Maroc.
Les autres retombées attendues du projets sont de:
Développer des approches méthodologiques pour l’étude des comportements stratégiques des marocaines en intégrant l’ensemble des paramètres internes et externes aux organisations.
Stimuler le développement de travaux empiriques sous forme de recherches qualitatives, quantitatives ou de monographies sur les pratiques stratégiques des entreprises marocaines en général et familiales en particulier.
Etablir un rapprochement entre la nature des travaux réalisés à l’échelon de l’université marocaine et ceux réalisés à l’échelon international dans le domaine de la stratégie des organisations.
Contribuer au développement des recherches empiriques sur les stratégies des entreprises marocaines en général et celles de la région Marrakech-Tensift-Al Haouz en particulier en mettant en place une base de données sur les pratiques stratégiques de ces entreprises
Mettre à la disposition des opérateurs économiques les conclusions des travaux de recherche conduits dans le cadre de ce master.
Pour le parcours MFE
Cette formation permet d’intégrer des grandes entreprises (banques, entreprises industrielles), des PME-PMI, des cabinets d’expertise comptable afin d’assurer les missions de:
- Directeur financier
- Chargé de dossiers d’investissement
- Contrôleur de Gestion
- Consolidation / Reporting
- Placements / Crédits / Arbitrage
- Auditeur financier
Les principaux secteurs d’activités visés par ce MASTER spécialisé sont:
- Services financier de grandes entreprises et de PME
- Banques Commerciales et Banques d’affaires
- Départements spécialisés en Ingénierie financière des banques commerciales
- Sociétés de capital-risque
- Sociétés de bourse
- Cabinets d’expertise comptable, de conseils et d’audit
- Départements d’ingénierie financière des groupes industriels
- La finance d’entreprise
- La finance de marché
- Le secteur bancaire et les organismes financiers
- Sociétés et compagnies d’assurance et de réassurance
Pour le parcours MAMQ
Le principal débouché consiste à former des Cadres décisionnaires dans le secteur privé et public, en mesure d’assumer des responsabilités dans les métiers rattachés au Marketing et à la démarche commerciale, quelque soit le secteur de l’activité économique:
a- Au niveau des métiers:
Le Master Marketing et Management de la Qualité, prépare aux postes de:
- Chef de produit
- Chargé d’études qualitatives et quantitatives…
- Responsable marketing
- Responsable de la communication
- Chef de publicité, directeur de clientèle
- Responsable commercial
- Chef de rayon
- Responsable marketing opérationnel
- Responsable de marché
- Directeur de magasin
- Directeur du marketing
- Etc…
b- Au niveau des secteurs de l’activité économique:
Les diplômés de cette formation sont appelés à exercer leur activité professionnelle dans toute entreprise industrielle, commerciale et de services souhaitant renforcer son Marketing et sa stratégie commerciale. A ce titre, ils peuvent postuler pour assumer des responsabilités dans les entreprises de production (agroalimentaire, industrielle, et assimilées), et également dans les activités de services: distribution, Banques, Assurances, Institutions financières, Postes et Télécommunications…
Stratégie et Management des Ressources Humaines
Le MASTER Stratégie et Gestion des Ressources Humaines vise à former les étudiantes à la recherche-action en stratégie et Gestion des Ressources Humaines pour qu’ils soient capables de passer du savoir à l’action, d’appréhender la complexité de la Fonction ‘Ressources Humaines’ et ses liens avec la stratégie. Les techniques de GRH déjà acquises en deuxième cycle sont approfondies lors de la formation.
Ce MASTER ‘SMRH’ a été conçu pour former des étudiants destinés à l’enseignement supérieur. Ainsi, il est considéré comme une étape préalable à la préparation d’une thèse de Doctorat en Sciences de Gestion.
Les modules théoriques sont des compléments du deuxième cycle : ils sont moins centrés sur une accumulation de savoir que sur l’art de mettre le savoir en action, notamment à travers à la recherche-action. Un de leur objectif est de préparer l’étudiant à choisir et définir une problématique qui intéresse les entreprises.
Cette formation vise essentiellement de permettre aux étudiants:
- D’acquérir une vision d’ensemble de la GRH et les techniques de base liées à la stratégie d’entreprise
- De développer chez l’étudiant chercheur l’esprit d’initiative et de créativité en matière de définition des problématiques de recherche. A cet effet, des séminaires avec des professionnels sont prévus afin de permettre aux étudiants d’être proche et au courant des problématiques réelles des entreprises en matière de GRH et de Stratégie.
Le Master Stratégie et Management des Ressources Humaines vise à développer chez l’étudiant:’
- La maitrise des fondamentaux de la GRH et de la Stratégie d’entreprise
- L’esprit d’analyse et de recherche
- La maitrise des outils de recherche
- Les habilités de mener un projet de recherche avec une rigueur scientifique
Diplômes requis
Licence en Gestion ou équivalent satisfaisant aux critères d’admission prévus dans le descriptif de la filière.
Pré-requis pédagogiques spécifiques
Les notes obtenues par les étudiants dans les matières de gestion en licence ainsi que les travaux réalisés dans le cadre de leur formation (Stages, mémoires).
Procédures de sélection
- Etude du dossier: Présélection des candidats sur la base de pré- requis établis par les membres de la filière : les notes des matières principales en gestion, minimum une mention, ou tout autres critères que la commission juge utile
- Test écrit: Test d’aptitude et de connaissance en techniques de recherche en gestion
- Entretien: Entretien de recrutement par un jury composé de professeur intervenant au Master. Ce test oral a pour objectif d’apprécier les motivations des conditions et la cohérence de leur choix avec leur parcours de formation
Ce programme de formation a pour objectif de contribuer à former des étudiants prêts et habilités à entamer une recherche doctorale qui les prépare pour un métier d’enseignants-chercheurs.
Les retombées de la formation sont, entre autre :
- Mettre en place de nouvelles démarches méthodologiques pour l’étude des problématiques de GRH, de stratégie d’entreprise dans le contexte marocain.
- Développer des outils de recherche conciliant entre les contraintes des entreprises et les outils scientifiques
- Développer la recherche en GRH et Stratégie en développement des approches qualitatives ou monographique
